11月6日，由本站主办的第十四届“资本力量”年度品牌活动颁奖典礼暨本站30周年庆典在上海圆满落幕。本届活动以“登高不止，望远无界”为主题，旨在表彰2026年在资本市场和企业经营中表现卓越的优秀企业与个人。新华保险(601336.SH)凭借在制度体系建设、监督架构重塑、治理效能转化等方面的突出表现，荣获“资本力量”年度保险公司治理改革先锋奖。
治理改革，制度先行。2026年1月，新华保险修订后的《公司章程》获国家金融监督管理总局核准生效，这是其自1996年成立以来的第三十二次修订。新章程逐项厘清股东会、董事会与管理层的职权边界、议事规则与授权链条，重大事项的决策权限、审批流程与责任主体一一对应；配套修订的议事规则、授权管理与关联交易制度同步落地，形成以章程为纲、以授权为轴的制度体系。作为A+H两地上市公司，公司在两地监管规则下保持信息披露与投资者沟通的高效运转，治理的确定性由此建立。
监督架构的重塑，是公司治理改革的关键一跃。顺应新《公司法》与监管要求，新华保险不再设立监事会，原监事会职权由董事会审计与关联交易控制委员会承接，监督由“体外”走向“内嵌”，对财务、内控与风险的监督更具穿透力。董事会下设战略与ESG、投资与资产负债管理、审计与关联交易控制、提名薪酬、风险管理与消费者权益保护五个专业委员会。2026年8月，公司经职工代表大会选举产生职工董事，董事会专业结构、独立性与代表性同步提升。
治理改革的成效，最终要落在经营质效上。新华保险深化专业化、市场化选人用人机制，全面激发代理人队伍自主经营活力；构建穿透式、全覆盖、一体化的风控合规体系；持续完善ESG治理架构与管理机制，把ESG理念融入公司治理各环节。2026年前三季度，公司实现原保险保费收入1787.41亿元，同比增长3.5%；续期保费收入1292.24亿元，同比增长12.7%；新业务价值88.73亿元，同比正增长；13个月、25个月继续率分别达97.5%、94.3%；总资产突破2万亿元，较上年末增长6.2%。治理之“治”正加快转化为经营之“质”。
该奖项的获得，体现了资本市场对新华保险在公司治理体系现代化建设方面所取得成果的高度认可与肯定。
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